鹽田區保安服務-企業保安服務-正華保安(誠信商家)
競爭，關鍵是人才的競爭。當前，保安社會地位不高，綜合評價偏低的一個比較突出的原因就是保安從業人員的綜合素質相對較低，學校保安服務方案，包括，學歷普遍低、執業能力差、職業道德缺失等。之所以會出現這樣的狀況，物業保安服務，與保安從業人員崗前培訓和上崗后的繼續教育有直接關系。
現階段，很多保安服務公司對所招募的從業人員只是進行少則三五天，多則半個月的短期崗前培訓，便開始上崗執勤。這么短時間的簡單培訓根本無法達到工作的要求，更談不上培養保安從業人員的綜合素質。因而導致保安從業人員服務質量不高，服務能力不強，服務意識較差的后果，直接影響了保安服務業的社會形象。
絕大多數國家的保安服務業都是以企業行為開展業務，走的是純粹的市場化道路。企業在國家、制定的相關法律法規所規范的框架內開展業務，而不必擔心過多的行政干預。
我國保安服務業應該借鑒國外比較科學合理的行業管理機制，正確處理與保安服務企業的關系，逐步建立起對保安服務企業的監督指導體系。2010 年1月1日施行的《保安服務管理條例》(以下簡稱《條例》)作為我國部保安服務行業法規，已經明確了與保安服務企業，以及保安服務活動的關系，即“門負責全國保安服務活動的監督管理工作。縣級以上地方負責本行政區域內保安服務活動的監督管理工作。”對現行的保安服務公司只能由經辦的政策加以調整，鹽田區保安服務，由經辦保安服務公司轉為監管保安服務活動。保安服務企業的經營活動將在的指導監督之下自主經營，實現政企分開，保安服務業的經營管理體制將進一步得到理順。
保安服務公司的社會效益和經濟效益的關系，不是簡單的主次關系，兩者相互依存、相互統一。經濟效益可以為社會效益提供物質保障，社會效益是企業度和美譽度的創造者。沒有經濟效益，社會效益難以落實；如果不講社會效益，就會逐漸被逐出市場，經濟效益也無從談起。保安服務公司的經濟效益和社會效益是統一的，這種統一性的實現，需要有健全完備的法律制度和嚴密有效的監督機制去規范保安企業的利益行為，需要有完善可行的自律機制和企業社會責任及品牌意識的增強來約束它的利益行為。
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