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企業實行grs再生認證的意義
隨著環境的惡化、資源的短缺，越來越多人意識到回收再造、重新利用的重要性。grs認證則是為回收產品而生，旨在減少或削除生產所造成的危害。
現在參加服裝紡織類產品展覽會，沒有個grs再生認證，真是不好意思見客戶。這說明，grs認證這兩年太火了，發展速度快的驚人?？赡苣曜龅钠髽I*，到現在展會上，grs回收標準認證，幾乎每個展位人手一張。grs認證的核心是recycled的可追溯性，除了工廠，貿易商也得有。除了服裝紡織，其他輔料如吊牌塑料袋等，也都需要進行認證。所以覆蓋面非常廣，審核機構盡管越來越多，還是要等待排隊。不是企業想拿就能拿到的，需要提早申請，早做準備。
雖然grs再生認證目前主要集中在紡織服裝業，但它并不受限于某種行業。任何可回收的材料，金屬、陶瓷、木材，只要產品符合含有至少20%回收材料的準入門檻，都適用。也就是說，該標準可以與任何再生輸入材料一起使用，并且可以應用到任何的供應鏈。
與grs同屬一個機構比較類似的其它幾個認證，包括rcs、gots、ocs、和rds等，也有不少客戶對此提出要求，申請的企業也不少。
企業實行grs的意義
1.產品獲得認可，grs，更容易走上國際舞臺
2.有標準的回收材料含量標識
3.有機會納入國際買家和世界名企的采購名錄
4.提升企業“綠色”和“環保”的市場競爭力
5.強化企業的品牌意識
其中，單“納入國際買家和世界名企的采購名單”，就有很大的力，越來也多的國際名企打出“環?！边@張牌，再生可回收材料是他們的“寵兒”。如果有機會加入的產業鏈，就是長期合作，也可以提升自身的品牌形象。
grs認證企業找grs再生工廠
回收標準grs認證關于薪資福利
所執行的工作應以符合國家立法和慣例、國際勞工標準確定的認可雇傭關系為依據；以其中可提供更大保護者為準。
只有勞動合同、轉包或家庭工作安排，沒有*意圖傳授技能或提供定期工作的學徒計劃，過度使用定期勞動合同或任何類似安排，不得用于避免遵守正常就業關系應有的勞動或社會保障法律法規。
認證組織應當通過提供達到或超過法定和/或行業基準標準和/或集體協議（以較高者為準）的工資、加班費、福利和帶薪假，對其工人進行補償，以其中較高者為準。工資和正常工作時間的補償應滿足基本需要，為工人及其家屬提供一定的可自由支配收入。
在就業之前，認證組織應當向所有工作人員提供有關就業條件（包括工資）的書面和可理解的信息；以及每次支付有償工資的細節。
認證組織不得扣除未經國家法律規定或未經授權的工資。認證組織不得以扣除工資作為紀律措施。
認證組織應向所有工人提供所有法律上所需的福利，包括帶薪休假。
認證組織應按照法律要求，并在適用情況下通過合同協議加倍補償所有加班費。
據悉，國外品牌如zara，hamp;m，camp;a，target，grs交易證tc，amazon要求2020年其產品原料均需使用再生或有機材料，他們也在倡議所有供應商朝著可持續發展邁進。
adidas也隨之推出了一款可完全回收的跑鞋，這款名為futurecraft.loop的跑鞋所有組件均由100%可重復使用的熱塑性聚氨酯制成。
在過去50年使用的塑料量增加了20倍，這20倍的增量要在未來5-10年內全部由再生回收材料取代，目前有32家品牌承諾到2030年在企業的日常運營中使用100%的可再生能源，這意味著，未來十年，對品牌和企業而言，循環經濟需求將產生巨大的經濟效益，消費者對原材料和供應鏈的重視將成為品牌的巨大機遇。
對工廠而言，越早獲得grs認證證書，grs認證費用，就能越早進入品牌商的優選供應商名單。
grs吊牌標簽等級的定義
1、標簽必須要有grs標識，及描述“由含回收料x%制造”
2、若有多種回收料，上述描述都要列出
3、標簽要提到認證機構的名字和（或）標識，被認證過的組織的名字和（或）執照號。
4、grs標識不可性地印刷或固定在可循環使用的包裝上
5、grs標示的產品可選擇性的語言
6、消費前、工業后、消費后等字樣可選擇性地用于可回收的材料的描述
7、標識還可以附有“通過grs認證“的字樣
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