采購職業的發展前景

采購的職業發展前景在哪里？在過去，采購的職業發展路徑相對還比較明確。
一是（行業）內部晉升，采購工程師->采購主管->采購經理->采購總監，甚至到企業高管。這是傳統主流的職業路徑，不可避免會面臨40歲這層職業天花板，
畢竟能進入企業決策層的寥寥無幾；另一條職業路徑是轉型或轉行，通過多年采購工作積累的資源和人脈，要么轉身成為專家型人物，提供咨詢、培訓、顧問等服務；
要么轉行創業，開辦自己的實體企業，采購服務公司或平臺。
然而，如今的經濟形勢正在發生天翻地覆的變化。互聯網4.0生態已悄然而至，正在滲透并改變越來越多行業和職業崗位的面貌。
生產、制造、流通等環節也正在和傳統告別，站在智能化變革的門檻上，看看3d打印、智能硬件、工用機器人、特種裝備等領域的發展，即可見其一斑。采購這個職業的內部也在悄然發生著大變化。
且按目前趨勢來看，采購從業者中，中低端職位的競爭越來越激烈，未來面臨的機會越來越少。
那這么說，現今采購的職業發展前景是不容樂觀么？其實不然，企業對于專業能力強的采購人才從來都是需要的。
放眼大局看，中國一直是處于全球制造業的核心加工廠地位，國際供應鏈體系的重要環節。
近幾年來國際采購巨頭紛紛將中國地區作為自己跨國采購業的基地。采購人才是中國地區最缺行業之一，國家采購、企業采購、政府采購這三大需求，
已經快速催生采購管理隊的迅猛成長，并由原來的區域性向全球性采購邁進。這樣一來，采購人的發展前景由此便衍生出了很多可能。對采購從業人員的特定需求在增加，確切地說，對具備高級采購技能和知識素質的復合型采購人才需求呈遞進上升的趨勢。
一方面，大批外資、合資企業涌入，它們對具有專業知識、技能的采購人員的需求量與日俱增；
另一方面，眾多國內企業也必須迅速提高自身采購人員的素質和技能，以更好地應對挑戰和沖擊。所以身為采購人，應當清晰認識到自己的采購職業發展規劃具體是什么樣的？采購的職業發展遇到瓶頸時又該如何突破？
或者說，如何及時尋找到新的采購職業發展前景？每一位采購人員對此應當有充分的認知。
因此，對專業采購人員的爭奪亦成為企業競爭的戰略之一。
那些既具有專業理論知識，又具有豐富實踐經驗的專業采購人員，已成為我國目前非常緊缺的人才。
采購員的職業發展前景在哪里？特別對于初步進入采購行業或者拼打一兩年“涉世未深”的采購新人來說，
面臨的挑戰可是很大的！正如此，很多采購人員在需要方向和個人專業能力提升時，會主動去學習相關采購方向的課程，