【科雄咨詢】2024年高企認定申報指南！早準備，早規劃！

2024年的高企認定工作，大家開始準備了嗎？
很多人會有這個疑問，為什么距離明年的企業認定還有那么長時間，怎么需要那么早就要做好明年高企認定準備工作呢？
其實，申請企業認定是一項復雜的工作，不論是新認定企業還是重新認定企業，都需要提前做好有效的準備工作，早準備，早規劃，才能提高認定成功率。
企業認定為什么一定要提前規劃？
我們先從政策和企業獲益兩方面進行分析：
一、從政策方面來講
1、近幾年經濟發展與技術進步，加上寬松的創業政策助推，企業數量快速增長。
2、企業數量越來越多，毫無疑問，高企認定政策可能會逐步收緊，認定門檻或會逐步抬高。
二、從企業獲益來講
1、稅收優惠
通過企業認定當年即可減按15%稅率享受所得稅優惠。通過認定越早，享受優惠也就越早。
2、認定補貼
?成為企業可以申請資金補貼。
?企業數量增長，政策收緊，認定補貼減少，帶來的不僅是需要自己花錢去認定，同時通過難度增加。
企業認定有哪些前期準備工作？
1、盡早自主知識產權
對于企業認定中有ⅰ類和ⅱ類知識產權之分。
其中，企業擁有的、植物新品種、國家新藥、軟件著作權等屬于ⅰ類知識產權，是企業認定的要和條件，在高企認定中也會給申請人帶來相應較高的分數。
此外，一些非知識產權：商標權、域名權、數據庫特別權、商業秘密和科技成果等，對企業來說也是重要的知識產權。
2、提前歸集財務費用建立科技財務體系
高企認定工作指引中明確了研發費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發費用以及其他費用。
同時明確指出企業應對研發費用進行單列支并單列到具體研發項目。否則會導致企業財務人員在申報高企認定時，才臨時按照「指引」要求，按項目對研發費用逐項進行歸集、認定，工作量非常大，效果還不好。
3、事前建立合理的人力資源體系
認定條件要求研發人員占企業當年職工總數比例要在10%以上。這就要求企業要建立人力資源體系，要對企業的人力資源進行規劃，通過化、系統化的服務，滿足公司和員工發展的需求。
4、預先做好科技成果轉化工作
科技成果是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務等，副成果一般有標準、、論文、圖紙、著作、報告等。
科技轉化成果，是高企認定的認定條件中另一項高分項，因此，在這一項做好工作，是直接可以提升高企認定成功率的。
5、及時建立研發機構，規范組織管理
高企認定工作指引指出企業能力評價體系中研究開發組織管理水平評分占比20%，這就要求企業在日常研發過程中對研發流程的梳理、管理制度的執行、獎勵政策的體現都要明確規范。因此，但凡能證明企業實際進行了研發活動并一定成果的材料都應要注意日常收集與整理，才不至于臨時抱佛腳，資料準備不充分。
高企規劃不怕早，就怕臨時抱佛腳。近幾年企業的認定條件越來越嚴格，認定程序也日益繁瑣，為了能夠好的提高高企認定成功率，一定要提前做好次年的高企認定準備工作。
一般都在頭一年的高企認定結果公布后，即啟動次年度的高企認定準備。這樣，才不至于在需要申報當年高企時，因資料準備不充分而錯失申報的良機。
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