創(chuàng)贏四海咨詢集團(tuán)

創(chuàng)贏四海咨詢集團(tuán)（簡(jiǎn)稱“創(chuàng)贏四海”）是最具影響力的華人餐飲酒店管理專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，由被譽(yù)為“香港餐飲酒店管理教皇”的林小慧女士于1990年在香港創(chuàng)辦。創(chuàng)贏四海專注餐飲酒店管理20余年，現(xiàn)已在臺(tái)北、新加坡、馬來西亞、美國、加拿大和中國大陸等國家或地區(qū)設(shè)立了二十一家分支機(jī)構(gòu)。1997年隨著香港回歸祖國，創(chuàng)贏四海正式進(jìn)入中國大陸，在廣州成立辦事機(jī)構(gòu)，專業(yè)服務(wù)珠三角餐飲酒店企業(yè)；之后分別于2002年和2008年在上海和北京設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，為長(zhǎng)三角和環(huán)渤海地區(qū)餐飲酒店提供專業(yè)服務(wù)。創(chuàng)贏四海以林小慧女士獨(dú)創(chuàng)的“3D創(chuàng)贏模式”為核心管理體系，致力于幫助華人餐飲酒店在營(yíng)銷、人力資源、戰(zhàn)略與執(zhí)行等方面實(shí)現(xiàn)正規(guī)化管理，提升經(jīng)營(yíng)水平和盈利能力。現(xiàn)已累計(jì)為全球10000多家華人餐飲酒店導(dǎo)入“3D創(chuàng)贏模式”，平均提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)?7%以上。針對(duì)中國大陸餐飲酒店行業(yè)用工荒的現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)贏四海創(chuàng)造性的提出富有成效的“招得進(jìn)人、留得住人和用得好人”整體解決方案，成功幫助3000多家餐飲酒店解決了服務(wù)員招工困難、服務(wù)員流失率高和服務(wù)員績(jī)效低下等系列問題。逾三分之一的中國百強(qiáng)餐飲酒店與創(chuàng)贏四海建立了廣泛的合作關(guān)系，在員工的招聘與培訓(xùn)、營(yíng)銷管理和執(zhí)行力提升等方面展開深入持久的合作。創(chuàng)贏四海設(shè)有“創(chuàng)贏資本”，對(duì)“經(jīng)營(yíng)有特色，領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見，員工有素質(zhì)”的餐飲酒店進(jìn)行戰(zhàn)略投資，幫助其快速做大做強(qiáng)。現(xiàn)已累計(jì)在中國大陸投資5000萬人民幣，其中不乏已經(jīng)進(jìn)入或即將沖頂進(jìn)入中國百強(qiáng)的餐飲酒店。創(chuàng)贏四海以客戶數(shù)量之眾、分布之廣和滿意度之高已然成為華人餐飲酒店最值得信賴的專業(yè)伙伴，以及餐飲酒店管理咨詢領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊和學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。創(chuàng)贏四海使命：■搭建員工成長(zhǎng)和成功的平臺(tái)；■致力于華人餐飲酒店管理的正規(guī)化、持續(xù)化和國際化建設(shè)。創(chuàng)贏四海愿景：成為最受員工和客戶尊敬的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。創(chuàng)贏四海價(jià)值觀：創(chuàng)造、創(chuàng)新、平等、共贏創(chuàng)贏四海核心理念：要讓員工照顧好客戶，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)先照顧好員工。創(chuàng)贏四海兩項(xiàng)承諾：■為員工創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境，全力以赴幫助員工成長(zhǎng)和成功；■秉持敬業(yè)職業(yè)專業(yè)的精神，提供物超超值的服務(wù)。客戶按效果付費(fèi)，不滿意不付費(fèi)。