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反饋控制:每項工作做完后必須總結其中的經驗與不足,讓自己更強大,更經起風雨,由其總結過程總的失敗,團 膳,比總結成功更有價值
餐飲管理:預算與財務管理
預算每月經營費用:人資費用,成本費用,不確定費用,并以預算的結果做為當月的運行費用。
財務管理:要求賬目相符,每個環節都以書面做依據,制定一套可行的管理制度,流程,有章必循。
餐飲管理:動力管理
也就是激發一種統一的團隊精神與企業的生命力,凝聚力,要創造使下屬愿意接受并不斷盡力他全力去工作的態度行為。
有考核
考核,就是對員工完成任務情況的一個跟蹤、記錄、考評,是收集、分析員工在其工作崗位上的工作行為表現和工作結果的過程,其目的是為了幫助員工改善績效,獲得更大的提升。對企業來講,員工綜合績效的改善,能為企業帶來效益的提升。
至于為什么要考核,這里有四點原因:
1.如果都沒有檢查和考核,那么所有工作都將流于形式;
2.考核是對過去的工作業績做出客觀quan面的評價,發現問題并提出改進方案;
3.對員工有一個客觀評價,學校團膳,幫助其提升,并支付與其能力相符的薪水,以體現其價值;
4.及時了解員工任何一項工作的每個環節,提高工作績效。誰能干,誰不能干,考核結果一目了然。
合同終止及違約責任1.若因甲方不能按約定之期限付款給乙方,團膳套餐,而且已超過本合約之約定的很i大期限,甲方還沒有書面付款承諾或行動時,姑蘇區團膳,乙方有權拒絕提供本合約書約定之相關事項和服務,因此而造成的甲方損失乙方不負擔任何責任,乙方有權采取措施追回甲方欠款并按日3‰計收滯納金。2.乙方保證廚房的衛生和質量符合合同規定,如因質量或衛生問題影響甲方正常生產,乙方必須賠償直接經濟損失。3.經證實為乙方所提供食物導致甲方工人及職員食物中1毒,所有費用和責任由乙方一概承擔,甲方可單方面解除合同。4.甲方違反本合同第三項di一條di-一節結算方式,乙方有權終止合同,并由甲方賠償叁萬元作為補償。5.甲乙雙方終止合同必須經過雙方同意或是合同到期。無論何種情況終止合同,須提前30天書面通知對方。若未能提前30天通知,毀約方須向對方賠償一個月伙食費(以終止合同個月的伙食費為標準);單方面無故終止合同,毀約方必須向對方賠償一個月伙食費(以終止合同個月的伙食費為標準)。
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